目標設定完了

　とはいっても、まあこの半年分だけですが。

　とりあえず、件数でない目標を立てることは立てたわけですが、説明しているはずのことが伝わってない状況が長く続いたのが大変でした。「もう書いてます」「ここに」「そういう意味です」という、伝わってないやりとりの見本市状態…。

# ちなみに、年金が何なのかも把握していませんでした。＞うちの上司
# 一件も登録されたことないな…

　色々愚痴りたい気分を押さえつつ、まあ人に説明するということに関してだけは、下のエントリーにでもすがって、修行せにゃならんと感じる次第です。

芦屋広太：ひとつ上のヒューマンマネジメント
・5分で人を育てる技術 (28)
　『"話が分からない"と言われたことのある人への10のアドバイス』
・5分で人を育てる技術 (31)
　『“説得力がないと言われてしまった人”への7つのアドバイス』

　そしてその目標設定が、なんとなーく来上期の目標設定を自分で難しくしてしまったような気がしなくもなく（今期だから対応できることが多い）。

　気のせいであってくれることを願います。